Als ware ICM ambassadeurs halen zij het beste uit onze cursisten. Onze trainers kenmerken zich door ervaring met de praktijk, kennis van de inhoud, passie voor leren en ontwikkelen en onmiskenbaar door de liefde voor onze cursisten. Alle docenten en trainers zijn werkzaam als ZZP’er, maar voelen als écht als onderdeel van ICM. We doen het samen.
Bij het uitbreiden van onze docent-trainers poule, zoeken we altijd naar toppers die een aanvulling zijn op de huidige poule. We vinden het belangrijk dat we dezelfde waarden en normen delen en zorgen daarom voor een uitgebreide en zorgvuldige kennismaking. Dat begint al bij het doornemen van de reacties waarbij de selectiecommissie (iemand vanuit het docent trainer management team aangevuld met de eindverantwoordelijke voor de categorie) de cv’s en motivatiebrieven bestudeert. We kijken uiteraard naar je ervaring als trainer maar vinden het ook belangrijk welke andere recente werkervaring je meeneemt de trainingen in. Daarnaast gaat onze aandacht ook uit naar je visie op trainen en leren, je ervaring met ervaringsleren en we zijn benieuwd naar de reden waarom je juist voor ICM wilt trainen.
De kennismaking bij en met ICM is tweeledig. Het is voor ons de perfecte gelegenheid om jou als trainer beter te leren kennen. We kijken daarbij niet alleen naar jouw (praktijk)ervaring maar ook naar wie jij als mens bent en wat je meebrengt. Aan de andere kant krijg je tijdens de kennismakingssessie de kans om óns beter te leren kennen. Wij delen graag wie we zijn en zijn transparant in hoe we werken en wat we belangrijk vinden. Wij werken vanuit vertrouwen en kijken er naar uit om in wederzijdse vrijheid met je samen te werken.
1. Reageer op een bestaande oproep voor een freelance docent trainer of laat ons weten dat je geïnteresseerd bent in samenwerken via onze website. We beloven je dat we je reactie met aandacht te bekijken en we laten je zo snel mogelijk weten of we je beter willen leren kennen.
2. Kennismakingsbijeenkomst
Ongeveer 9x per jaar organiseren wij een kennismakingbijeenkomst voor trainers die graag met ons willen samenwerken. Wij zien dit echt als een eerste wederzijdse kennismaking. In een ontspannen sfeer laten we je graag de ICM sfeer en cultuur ervaren. Wij vragen ook iets van jou, namelijk om een 7 minuten training te verzorgen zodat we ook een beeld krijgen van jou als trainer. We laten je binnen een week weten of we je willen uitnodigen voor een tweede kennismakingsgesprek.
3. Tweede kennismaking
Dit is een tweede gesprek met de productmanager van de categorie waarin je zou willen trainen en de docent-trainer verantwoordelijke vanuit het docent-trainer management team. Wij doen dit om een nóg beter beeld van jou te krijgen maar ook om jou de kans te geven om vragen te stellen die zijn opgekomen na de eerste kennismaking.
4. Onboarding
Als we van beide kanten enthousiast zijn, nodigen we je uit voor de onboardingsbijeenkomst. Tijdens de onboardingsbijeenkomst delen we alle praktische zaken met je en hoe de processen bij ICM werken. Uiteraard is er ook dan ruimte voor vragen.
5. Je kunt beginnen!
Je krijgt een vast contactpersoon uit het docent-trainer managementteam en zal vanuit deze afdeling benaderd worden voor het verzorgen van onze trainersgroepen, jaargesprekken en events.